Связаться с нами
WhatsApp
Telegram

Найм врачей
косметологов

У нас фиксированные цены на каждого специалиста
Гарантия на первого сотрудника в вашей компании - год бесплатной замены
Подбор косметолога в клинику: как наше кадровое агентство поможет вам найти истинного профессионала
Агентство HR Medical
В современном мире эстетическая медицина и косметология становятся все более востребованными. С каждым годом повышается интерес к услугам косметологов, и, следовательно, увеличивается необходимость в высококвалифицированных специалистах. Наша компания, кадровое агентство по подбору медицинского персонала, предлагает вам идеальное решение для вашей клиники — профессиональный подбор косметолога, который поможет вам поднять уровень оказываемых услуг и привлечь еще больше клиентов.
Почему подбор косметолога — это важно?
Косметология требует не только знаний и опыта, но и искусства взаимодействовать с клиентами. Правильный выбор специалиста может значительно повлиять на репутацию вашей клиники, а также на лояльность пациентов. Находясь в постоянной конкуренции, вы должны иметь в своем штате только лучших профессионалов, которые не только владеют современными техниками, но и понимают потребности клиентов.
Почему стоит обращаться именно к нам?
1. Опыт и профессионализм: Наша команда имеет многолетний опыт работы в сфере подбора медицинского персонала. Мы знаем, каких специалистов ищут клиники, и можем быстро и эффективно провести поиск нужного вам косметолога.
2. Тщательный отбор: Мы используем многоуровневую систему оценки кандидатов, чтобы гарантировать, что вы получите только лучших. Наши специалисты проводят личные собеседования, проверяют квалификации и рекомендации, а также учитывают индивидуальные запросы клиники.
3. Работа с актуальными предложениями: Мы постоянно обновляем базу данных соискателей, что позволяет нам оперативно находить подходящих кандидатов. Это особенно важно в условиях постоянных изменений на рынке труда.
4. Индивидуальный подход: Мы учитываем специфику каждой клиники, ваши требования и пожелания. Наша цель — предложить вам не просто косметолога, а специалиста, который станет настоящим дополнением вашей команды, способным работать на результат.
Работая с нами,
вы экономите:
Экономия времения
на оплате налогов, содержании рабочего места и персонале для подбора

средства на покупку доступов, оплату телефонии, размещение объявлений.

время на изучение резюме, проведение собеседований и личных встреч.
Иконка
Иконка
Иконка
Автоматизация
Мы используем 40 различных интернет-ресурсов, используя автоматические и ручные механизмы поиска, тем самым гарантируя поток кандидатов независимо от статуса их резюме на hh.ru или SuperJob.

Сотрудничая с кадровым агентством HR MEDICAL, вы сокращаете сроки подбора персонала и исключаете ошибки, связанные с оценкой.

С нами вы будете собеседовать лучших финальных соискателей.

Первые кандидаты в течение первой недели подбора
Иконка
Иконка
Иконка
Иконка
Как происходит процесс сотрудничества?
Комплектуем клиники
1. Консультация: Мы начинаем с детальной консультации, чтобы понять все ваши требования и ожидания.
2. Поиск кандидатов: В зависимости от ваших пожеланий мы начинаем искать подходящих специалистов с нужной квалификацией и опытом.
3. Представление кандидатур: Мы предоставим вам несколько кандидатур на выбор, с подробными резюме и рекомендациями.
4. Интервью и адаптация: Поможем организовать собеседования с кандидатами и будем сопровождать вас в процессе адаптации нового сотрудника.
Наша миссия
находить вам в команду профессионалов, делая вас богаче, а ваших клиентов счастливыми и здоровыми.
Преимущества поиска
персонала с агентством HR MEDICAL
Профессиональные рекрутеры с опытом поиска специалистов для медицинских учреждений любого формата и направления готовы взяться за вашу работу. Мы гарантируем своим клиентам:

  • строгий отбор кандидатов в соответствии с заявленными требованиями;
  • простые и доступные условия сотрудничества;
  • экономию вашего личного времени и бюджета компании;
  • решение поставленной задачи в кратчайшие сроки.

Для оформления заявки и получения индивидуальной консультации позвоните нам лично или воспользуйтесь формой обратной связи. Наши специалисты ответят на все интересующие вопросы и окажут квалифицированную поддержку на каждом этапе сотрудничества.
Почему сотрудничать с нами выгодно
Мы используем собственную базу более 40 000 резюме
Более 400 резюме
Наша команда - профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы в подборе медицинских сотрудников
Профессиональные рекруты
Предоставляем первых кандидатов на вакансию в течении первой недели
Скорость подбора
Более 10 лет безупречной работы в сфере подбора медицинского персонала
Опыт более 10 лет
У нас фиксированные цены на подбор медперсонала
Фиксированные цены
Подбираем медицинский и управленческий персонал по всей России
Вся Россия
Подбор косметолога — это задача, требующая серьезного подхода. Наше кадровое агентство не просто найдет вам специалиста, но и подберет именно того, кто будет соответствовать вашим высоким стандартам. Обращаясь к нам, вы получите качественного специалиста, который поможет вашей клинике выделиться на фоне конкуренции и привлечь больше пациентов.
Не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня. Свяжитесь с нами, и давайте вместе построим успешную команду профессионалов в вашей клинике!
Что делаем мы
После согласования профиля кандидата, мы размещаем вакансии на сайтах по поиску работы, работаем с откликами, параллельно активно ищем возможных кандидатов холодным поиском в соц сетях, профессиональных форумах, чатах, по личной базе.
Иконка
Формируем воронку кандидатов (по некоторым позиция доходит до пары сотен человек)
Иконка
Собеседуем каждого кандидата, оцениваем профессиональные и личные качества, согласно вашим запросам, проверяем в службе безопасности, запрашиваем обратную связь по кандидатам (экономим многие часы вашего времени)
Иконка
Опасаетесь, что врач не подойдет?
мы его заменим
У вас есть 3 месяца для испытательного срока.
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену
Помогаем найти
сотрудников с 2018 года
Стоматология Lucidus
Вакансия
Главный врач
Проблема
Отсутствие главного врача на момент открытия клиники
Решение
Мы решили сконцентрироваться на поиске главного врача из нашей внутренней базы, что сократило период подбора. Врачи из внутренней базы проверены, на них получены отзывы и рекомендательные письма.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.
Клиника ЛорЦентр
Вакансия
Администратор
Проблема
заработная плата ниже рынка
Решение
Нашими специалистами, совместно с заказчиком, был пересмотрен профиль кандидата. Мы незначительно раздвинули возрастные значения, указанные заказчиком ранее. Это позволило нам расширить круг кандидатов. В связи с этим вакансия закрылась в срок качественным сотрудником.
Клиника Et.Laser
Вакансия
косметолог
Проблема
срочный подбор 5-ти косметологов
Решение
Основная проблема заключалась в том, что врачи-косметологи - подбор точечный. В связи с расширением клиники заказчику был необходим массовый подбор узкопрофильных специалистов. Мы выделили наших дополнительных менеджеров, которые ежедневно, без выходных, обедов и праздников находились в поиске данных специалистов. Были задействованы все возможные ресурсы. Все вакансии были успешно закрыты за 3 недели.
Клиника Emas Clinic
Вакансия
стоматолог
Проблема
территориальное расположение
Решение
Клиника находится в не значительном удалении от крупного городи и территориально добраться на общественном транспорте проблематично. Основной поток врачей, учитывая небольшую удаленность, предпочитает работать в столице. Мы выстроили территориальный подбор врачей, которые уже работали в данном направлении. Мы организовали по ним рассылку предложений и быстро закрыли вакансию.
Клиника СМ-клиник
Вакансия
Массажист
Проблема
Высокий уровень экспертности
Решение
Клиника рассматривала для себя специалистов высокого уровня экспертности, с большим количеством дополнительных обучений и опытом. Под данный подбор была заказана уникальная база специалистов полностью соответствующих критериям. Было проведено минимальное количество собеседований, так как каждый из специалистов на 100% соответствовал профайлу. Запрос от заказчика был на одного массажиста, в итоге закрыли двух.
Клиника Офтальмос
Вакансия
Медсестра
Проблема
территориальность и срок закрытия.
Решение
в данном случае, помимо проблемы территориальности (клиника удалена от метро) мы с толкнулись с тем, что вакансию надо было закрыть в кратчайшие сроки, так как основной сотрудник уходил в декрет. Мы сконцентрировались на локальном поиске и нашли сотрудника, проживающего буквально в соседнем доме. Наши специалисты работали только с теми кандидатами, путь которых до клиники составлял не более 30-ти минут. Конечно, мы очень сузили круг кандидатов, но при этом закрыли вакансию с первого собеседования.
Мы поможем вам найти врача
с нужными компетенциями:
Образование, сертификат, подтвержденная квалификация, опыт
Иконка
Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения
Иконка
Личные качества, позволяющие находить общий язык даже со сложными пациентами
Иконка
Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних колег
Иконка
Какой специалист нужен Вам?
Этапы подбора персонала
1
Шаг первый
Подписываем договор на оказание услуг подбора и профайл кандидатов
2
Шаг второй
Поиск по 40 интренет-ресурсам, включая нашу базу данных, состоящей из 40 000 резюме
3
Шаг третий
Формируем воронку подбора персонала, отсеиваем неактуальные резюме, делаем обзвон по базе кандидатов
4
Шаг четвёртый
Проводим личную оценку кандидата, проверяем его на соответствие с вашими пожеланиями, указанным в заявке. Проверяем всю квалификацию (дипломы, сертификаты и т.д.), необходимую для работы в нашей области
5
Шаг пятый
Подготавливаем кандидата к финальной встрече, мотивируя его. Мы продаём вашу вакансию.
6
Шаг шестой
Мы представляем только лучших, тщательно отобранных, мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю. Финальное собеседование проходит на территории заказчика.
© 2024 - все права защищены
ИП СУЛУКОВ В.И.
ИНН: 772157963800
ОГРНИП: 324774600035462
Made on
Tilda