У нас фиксированные цены на каждого специалиста

Наша компания, HR Medical, имеет многолетний опыт в подборе медицинского персонала. Мы прекрасно понимаем, что каждый хирург — это не только медицинский работник, но и личность, способная наладить доверительные отношения с пациентами и коллегами. Мы тщательно отбираем кандидатов, основываясь на их опыте, медицинских навыках и личностных качествах.
Профессиональный подход
Наша команда состоит из специалистов, имеющих глубокие знания и понимание медицинской сферы. Мы знакомы с последними тенденциями и требованиями к квалификациям хирургов, что позволяет нам находить именно тех врачей, которые соответствуют вашим критериям. Мы используем многоуровневый отбор, который включает в себя собеседования, проверку рекомендаций и предварительное тестирование. Это гарантирует, что к вам в клинику придёт только лучший хирург, готовый к работе в вашей команде.
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Каждая клиника уникальна, и мы признаем необходимость индивидуального подхода в подборе хирурга. Мы внимательно выслушаем ваши требования и ожидания, чтобы предложить решение, которое будет оптимальным именно для вашей организации. Мы стремимся находить не только профессионалов, но и людей, способных вписаться в вашу корпоративную культуру и гармонично работать в команде.
Надёжность и качество
С нами вы можете быть уверены в надежности поиска. Мы гордимся тем, что уже помогли многим медицинским центрам найти качественный медицинский персонал, и наши клиенты отмечают высокий уровень удовлетворенности работой хирургов, которых мы подобрали. Мы понимаем, что ваша репутация зависит от качественных медицинских услуг, и наша задача — помочь вам её укрепить.
Гибкость и оперативность
В быстро меняющемся мире медицины часто возникают неотложные ситуации, требующие срочного привлечения высококвалифицированных специалистов. Мы гарантируем оперативный поиск хирургов и готовы предложить вам кандидатов в кратчайшие сроки. Наша сеть контактов и база данных позволяют быстро находить подходящих специалистов, что существенно снижает ваше время и усилия на поиск.

Наша миссия

находить вам в команду профессионалов, делая вас богаче, а ваших клиентов счастливыми и здоровыми.

Почему сотрудничать с нами выгодно

Мы используем собственную базу более 40 000 резюме

Наша команда - профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы в подборе медицинских сотрудников

Предоставляем первых кандидатов на вакансию в течении первой недели

Более 10 лет безупречной работы в сфере подбора медицинского персонала

У нас фиксированные цены на подбор медперсонала

Подбираем медицинский и управленческий персонал по всей России

Что делаем мы

После согласования профиля кандидата, мы размещаем вакансии на сайтах по поиску работы, работаем с откликами, параллельно активно ищем возможных кандидатов холодным поиском в соц сетях, профессиональных форумах, чатах, по личной базе.

Формируем воронку кандидатов (по некоторым позиция доходит до пары сотен человек)

Собеседуем каждого кандидата, оцениваем профессиональные и личные качества, согласно вашим запросам, проверяем в службе безопасности, запрашиваем обратную связь по кандидатам (экономим многие часы вашего времени)

Опасаетесь, что врач не подойдет?
мы его заменим

У вас есть 3 месяца для испытательного срока.
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену

Помогаем найти
сотрудников с 2018 года

Стоматология Lucidus

Вакансия

Главный врач

Проблема

Отсутствие главного врача на момент открытия клиники

Решение

Мы решили сконцентрироваться на поиске главного врача из нашей внутренней базы, что сократило период подбора. Врачи из внутренней базы проверены, на них получены отзывы и рекомендательные письма.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.

Клиника ЛорЦентр

Вакансия

Администратор

Проблема

заработная плата ниже рынка

Решение

Нашими специалистами, совместно с заказчиком, был пересмотрен профиль кандидата. Мы незначительно раздвинули возрастные значения, указанные заказчиком ранее. Это позволило нам расширить круг кандидатов. В связи с этим вакансия закрылась в срок качественным сотрудником.

Клиника Et.Laser

Вакансия

косметолог

Проблема

срочный подбор 5-ти косметологов

Решение

Основная проблема заключалась в том, что врачи-косметологи - подбор точечный. В связи с расширением клиники заказчику был необходим массовый подбор узкопрофильных специалистов. Мы выделили наших дополнительных менеджеров, которые ежедневно, без выходных, обедов и праздников находились в поиске данных специалистов. Были задействованы все возможные ресурсы. Все вакансии были успешно закрыты за 3 недели.

Клиника Emas Clinic

Вакансия

стоматолог

Проблема

территориальное расположение

Решение

Клиника находится в не значительном удалении от крупного городи и территориально добраться на общественном транспорте проблематично. Основной поток врачей, учитывая небольшую удаленность, предпочитает работать в столице. Мы выстроили территориальный подбор врачей, которые уже работали в данном направлении. Мы организовали по ним рассылку предложений и быстро закрыли вакансию.

Клиника СМ-клиник

Вакансия

Массажист

Проблема

Высокий уровень экспертности

Решение

Клиника рассматривала для себя специалистов высокого уровня экспертности, с большим количеством дополнительных обучений и опытом. Под данный подбор была заказана уникальная база специалистов полностью соответствующих критериям. Было проведено минимальное количество собеседований, так как каждый из специалистов на 100% соответствовал профайлу. Запрос от заказчика был на одного массажиста, в итоге закрыли двух.

Клиника Офтальмос

Вакансия

Медсестра

Проблема

территориальность и срок закрытия.

Решение

в данном случае, помимо проблемы территориальности (клиника удалена от метро) мы с толкнулись с тем, что вакансию надо было закрыть в кратчайшие сроки, так как основной сотрудник уходил в декрет. Мы сконцентрировались на локальном поиске и нашли сотрудника, проживающего буквально в соседнем доме. Наши специалисты работали только с теми кандидатами, путь которых до клиники составлял не более 30-ти минут. Конечно, мы очень сузили круг кандидатов, но при этом закрыли вакансию с первого собеседования.

Какой специалист нужен Вам?