Заказать подбор персонала
Получите прайс в мессенджер
Html code will be here
Подбор
управляющего
клиникой
У нас фиксированные цены на каждого специалиста
Гарантия на первого сотрудника в вашей компании - год бесплатной замены
Подбор управляющего медицинским центром: надежное решение для вашего бизнеса
В условиях современной конкуренции на рынке медицинских услуг успешное функционирование медицинского центра или стоматологии неразрывно связано с качественным управлением. Управляющий медцентром выполняет множество ключевых задач: от организации работы клиники до обеспечения высоких стандартов обслуживания пациентов. Правильный выбор человека на эту должность играет важнейшую роль в достижении успеха. Наша команда профессионального кадрового агентства HR MEDICAL готова помочь вам в этой важной задаче!
Почему стоит обратиться именно к нам?
- Специализация на медицинском секторе. Мы — кадровое агентство, которое фокусируется на подборе персонала исключительно для медицинских учреждений. Мы понимаем специфику работы медцентров и знаем, какие качества и навыки необходимы управляющему для успешного ведения бизнеса.
- Обширная база кандидатов. Мы располагаем широкой базой кандидатов, которые прошли тщательный отбор и имеют соответствующие навыки и опыт. Это позволяет нам находить не просто подходящих специалистов, но и истинных лидеров, способных вдохновить команду и развивать ваше учреждение.
- Индивидуальный подход. Наши эксперты проводят глубокий анализ потребностей вашего медицинского учреждения, чтобы найти кандидата, максимально соответствующего вашим требованиям и корпоративной культуре. Мы понимаем, что каждая клиника уникальна, и подходим к каждому заказу с вниманием и заботой.
Работая с нами,
вы экономите:
вы экономите:
на оплате налогов, содержании рабочего места и персонале для подбора
средства на покупку доступов, оплату телефонии, размещение объявлений.
время на изучение резюме, проведение собеседований и личных встреч.
средства на покупку доступов, оплату телефонии, размещение объявлений.
время на изучение резюме, проведение собеседований и личных встреч.
Мы используем 40 различных интернет-ресурсов, используя автоматические и ручные механизмы поиска, тем самым гарантируя поток кандидатов независимо от статуса их резюме на hh.ru или SuperJob.
Сотрудничая с кадровым агентством HR MEDICAL, вы сокращаете сроки подбора персонала и исключаете ошибки, связанные с оценкой.
С нами вы будете собеседовать лучших финальных соискателей.
Первые кандидаты в течение первой недели подбора
Сотрудничая с кадровым агентством HR MEDICAL, вы сокращаете сроки подбора персонала и исключаете ошибки, связанные с оценкой.
С нами вы будете собеседовать лучших финальных соискателей.
Первые кандидаты в течение первой недели подбора
Почему мы профессионалы в подборе управляющего медцентром?
1. Команда экспертов:
В нашем агентстве работают профессионалы с многолетним опытом в HR и медицинском секторе. Мы разбираемся в современных трендах управления медицинскими учреждениями и знаем, какие качества нужны для достижения успеха в этой сфере.
2. Профессиональные критерии выбора:
Мы разработали и применяем комплексный подход к оценке кандидатов, включая интервью, тесты, а также оценку управленческих и коммуникативных навыков. Это позволяет нам предоставлять вам высококлассных специалистов, способных эффективно организовать работу вашего центра.
3. Поддержка на всех этапах:
Мы не только находим вам лучших кандидатов, но и предлагаем полное сопровождение выбора: от организации встречи до помощи в интеграции нового управляющего в вашу команду. Мы готовы предоставить рекомендации и поддерживать связь даже после завершения подбора.
В нашем агентстве работают профессионалы с многолетним опытом в HR и медицинском секторе. Мы разбираемся в современных трендах управления медицинскими учреждениями и знаем, какие качества нужны для достижения успеха в этой сфере.
2. Профессиональные критерии выбора:
Мы разработали и применяем комплексный подход к оценке кандидатов, включая интервью, тесты, а также оценку управленческих и коммуникативных навыков. Это позволяет нам предоставлять вам высококлассных специалистов, способных эффективно организовать работу вашего центра.
3. Поддержка на всех этапах:
Мы не только находим вам лучших кандидатов, но и предлагаем полное сопровождение выбора: от организации встречи до помощи в интеграции нового управляющего в вашу команду. Мы готовы предоставить рекомендации и поддерживать связь даже после завершения подбора.
Наша миссия
находить вам в команду профессионалов, делая вас богаче, а ваших клиентов счастливыми и здоровыми.
Преимущества поиска
персонала с агентством HR MEDICAL
персонала с агентством HR MEDICAL
Профессиональные рекрутеры с опытом поиска специалистов для медицинских учреждений любого формата и направления готовы взяться за вашу работу. Мы гарантируем своим клиентам:
Для оформления заявки и получения индивидуальной консультации позвоните нам лично или воспользуйтесь формой обратной связи. Наши специалисты ответят на все интересующие вопросы и окажут квалифицированную поддержку на каждом этапе сотрудничества.
- строгий отбор кандидатов в соответствии с заявленными требованиями;
- простые и доступные условия сотрудничества;
- экономию вашего личного времени и бюджета компании;
- решение поставленной задачи в кратчайшие сроки.
Для оформления заявки и получения индивидуальной консультации позвоните нам лично или воспользуйтесь формой обратной связи. Наши специалисты ответят на все интересующие вопросы и окажут квалифицированную поддержку на каждом этапе сотрудничества.
Почему сотрудничать с нами выгодно
Мы используем собственную базу более 40 000 резюме
Наша команда - профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы в подборе медицинских сотрудников
Предоставляем первых кандидатов на вакансию в течении первой недели
Более 10 лет безупречной работы в сфере подбора медицинского персонала
У нас фиксированные цены на подбор медперсонала
Подбираем медицинский и управленческий персонал по всей России
Подбор управляющего медицинским центром — это не просто формальность, а серьезный шаг к успеху вашего бизнеса. Наша команда HR MEDICAL готова взять на себя всю ответственность за этот процесс, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — предоставлении качественных медицинских услуг вашим пациентам.
Обратите внимание на то, что профессиональное управление — это залог стабильного роста и процветания вашего медицинского учреждения. Свяжитесь с нами сегодня, и мы поможем вам найти идеального управляющего, который станет вашим надежным партнером на пути к успеху!
Обратите внимание на то, что профессиональное управление — это залог стабильного роста и процветания вашего медицинского учреждения. Свяжитесь с нами сегодня, и мы поможем вам найти идеального управляющего, который станет вашим надежным партнером на пути к успеху!
Что делаем мы
После согласования профиля кандидата, мы размещаем вакансии на сайтах по поиску работы, работаем с откликами, параллельно активно ищем возможных кандидатов холодным поиском в соц сетях, профессиональных форумах, чатах, по личной базе.
Формируем воронку кандидатов (по некоторым позиция доходит до пары сотен человек)
Собеседуем каждого кандидата, оцениваем профессиональные и личные качества, согласно вашим запросам, проверяем в службе безопасности, запрашиваем обратную связь по кандидатам (экономим многие часы вашего времени)
Опасаетесь, что врач не подойдет?
мы его заменим
мы его заменим
У вас есть 3 месяца для испытательного срока.
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену
Помогаем найти
сотрудников с 2018 года
сотрудников с 2018 года
Стоматология Lucidus
Вакансия
Главный врач
Проблема
Отсутствие главного врача на момент открытия клиники
Решение
Мы решили сконцентрироваться на поиске главного врача из нашей внутренней базы, что сократило период подбора. Врачи из внутренней базы проверены, на них получены отзывы и рекомендательные письма.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.
Клиника ЛорЦентр
Вакансия
Администратор
Проблема
заработная плата ниже рынка
Решение
Нашими специалистами, совместно с заказчиком, был пересмотрен профиль кандидата. Мы незначительно раздвинули возрастные значения, указанные заказчиком ранее. Это позволило нам расширить круг кандидатов. В связи с этим вакансия закрылась в срок качественным сотрудником.
Клиника Et.Laser
Вакансия
косметолог
Проблема
срочный подбор 5-ти косметологов
Решение
Основная проблема заключалась в том, что врачи-косметологи - подбор точечный. В связи с расширением клиники заказчику был необходим массовый подбор узкопрофильных специалистов. Мы выделили наших дополнительных менеджеров, которые ежедневно, без выходных, обедов и праздников находились в поиске данных специалистов. Были задействованы все возможные ресурсы. Все вакансии были успешно закрыты за 3 недели.
Клиника Emas Clinic
Вакансия
стоматолог
Проблема
территориальное расположение
Решение
Клиника находится в не значительном удалении от крупного городи и территориально добраться на общественном транспорте проблематично. Основной поток врачей, учитывая небольшую удаленность, предпочитает работать в столице. Мы выстроили территориальный подбор врачей, которые уже работали в данном направлении. Мы организовали по ним рассылку предложений и быстро закрыли вакансию.
Клиника СМ-клиник
Вакансия
Массажист
Проблема
Высокий уровень экспертности
Решение
Клиника рассматривала для себя специалистов высокого уровня экспертности, с большим количеством дополнительных обучений и опытом. Под данный подбор была заказана уникальная база специалистов полностью соответствующих критериям. Было проведено минимальное количество собеседований, так как каждый из специалистов на 100% соответствовал профайлу. Запрос от заказчика был на одного массажиста, в итоге закрыли двух.
Клиника Офтальмос
Вакансия
Медсестра
Проблема
территориальность и срок закрытия.
Решение
в данном случае, помимо проблемы территориальности (клиника удалена от метро) мы с толкнулись с тем, что вакансию надо было закрыть в кратчайшие сроки, так как основной сотрудник уходил в декрет. Мы сконцентрировались на локальном поиске и нашли сотрудника, проживающего буквально в соседнем доме. Наши специалисты работали только с теми кандидатами, путь которых до клиники составлял не более 30-ти минут. Конечно, мы очень сузили круг кандидатов, но при этом закрыли вакансию с первого собеседования.
Мы поможем вам найти врача
с нужными компетенциями:
с нужными компетенциями:
Образование, сертификат, подтвержденная квалификация, опыт
Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения
Личные качества, позволяющие находить общий язык даже со сложными пациентами
Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних колег
Какой специалист нужен Вам?
- Генеральный директор
- Главный врач
- Администратор
- Управляющий
- Менеджер по сервису
- Куратор лечения
- Фельдшер
- Ассистент стоматолога
- Массажист
- Процедурная медсестра
- Операционная медсестра
- Рентген-лаборант
- Старшая / главная медсестра
- Главный бухгалтер
- Финансовый. директор
- Бухгалтер
- Финансовый менеджер
- Директор по маркетингу
- Маркетолог
- Контент-менеджер/SMM-менеджер
- Директор по продажам / Руководитель отдела продаж
- Менеджер по продажам
- Специалист окк / специалист Call-центра
Этапы подбора персонала
1
Шаг первый
Подписываем договор на оказание услуг подбора и профайл кандидатов
2
Шаг второй
Поиск по 40 интренет-ресурсам, включая нашу базу данных, состоящей из 40 000 резюме
3
Шаг третий
Формируем воронку подбора персонала, отсеиваем неактуальные резюме, делаем обзвон по базе кандидатов
4
Шаг четвёртый
Проводим личную оценку кандидата, проверяем его на соответствие с вашими пожеланиями, указанным в заявке. Проверяем всю квалификацию (дипломы, сертификаты и т.д.), необходимую для работы в нашей области
5
Шаг пятый
Подготавливаем кандидата к финальной встрече, мотивируя его. Мы продаём вашу вакансию.
6
Шаг шестой
Мы представляем только лучших, тщательно отобранных, мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю. Финальное собеседование проходит на территории заказчика.
© 2024 - все права защищены
ИП СУЛУКОВ В.И.
ИНН: 772157963800
ОГРНИП: 324774600035462
ИНН: 772157963800
ОГРНИП: 324774600035462
